職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃是一種預(yù)測性的行為，職業(yè)規(guī)劃的制定并不困難，很多人在有了明確的職業(yè)規(guī)劃之后卻沒有達到既定目標更多是因為沒有持續(xù)性的執(zhí)行，因此首先要徹底執(zhí)行短期目標，并將之養(yǎng)成一種習慣，才能達到最終的目的。
不說你只是即將步入職場的新人，就連已經(jīng)身在職場數(shù)十年的老人們，也總會面臨迷茫的選擇：是就業(yè)還是擇業(yè);是尋求新的挑戰(zhàn)還是繼續(xù)穩(wěn)定的工作。在初級人才過剩、高級人才奇缺的現(xiàn)實下，這類迷茫越發(fā)顯著。實際上，這和缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃有很大的關(guān)系。而事實證明，擁有明確目標的人往往比缺乏目標的人更容易獲得成功。