暑假已經(jīng)結(jié)束，大學(xué)生都已進(jìn)入校園，但是求職被騙事件還是時(shí)常發(fā)生，接受過(guò)高等教育的大學(xué)生都經(jīng)常上當(dāng)受騙，又何況是學(xué)歷不高的普通求職者呢?日前90后情侶面試“酒店招聘”被騙，所以今天網(wǎng)上兼職崗小編帶大家揭秘“酒店招聘”常見(jiàn)的陷阱。

 

案例：沈陽(yáng)一對(duì)90后情侶在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)看到“酒店招聘”，由于薪資較高，這對(duì)情侶來(lái)到酒店進(jìn)行面試，酒店“負(fù)責(zé)人”向小情侶收費(fèi)了400“工裝費(fèi)”后搞失蹤，90后情侶到酒店討說(shuō)法，酒店則表示從未發(fā)布招聘。后來(lái)小情侶意識(shí)到被騙，立即向警方報(bào)案。

 

其實(shí)在互聯(lián)網(wǎng)日益發(fā)展的同時(shí)，方便信息快速傳遞的同時(shí)，也讓網(wǎng)絡(luò)信息變的魚龍混雜，真假難辨，我們隨便在網(wǎng)上搜索工作，就有不少騙子打著高薪的旗號(hào)發(fā)布虛假招聘信息，“酒店招聘”信息也是不少，我們?cè)撟R(shí)別這樣的招聘陷阱呢?

 

第一、求職要選擇正規(guī)的招聘平臺(tái)

 

不管是在哪找招聘信息，都應(yīng)該選擇正規(guī)的平臺(tái)和正規(guī)的中介公司，然后在尋求工作的時(shí)候，投簡(jiǎn)歷前都應(yīng)該核實(shí)該招聘信息的真假，像核實(shí)招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和主營(yíng)業(yè)務(wù)，還有酒店招聘陷阱一般只有留私人電話，沒(méi)有固定電話，所以看到大公司卻只留私人聯(lián)系方式就要謹(jǐn)防有詐。

 

第二、任職前拒絕交任何名義的費(fèi)用

 

我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，人家招聘單位都不可以向求職者收費(fèi)任何費(fèi)用，像“酒店招聘”陷阱就是以騙取求職者的費(fèi)用為主，無(wú)論是招聘服務(wù)員還是招聘保安，在未簽訂就業(yè)協(xié)議前收取任何名義的錢財(cái)就是詐騙，求職者還是該遠(yuǎn)離或者舉報(bào)。

 

第三、要謹(jǐn)記：高薪誘惑多為陷阱

 

不管不法分子騙術(shù)怎么升級(jí)都是會(huì)以高薪來(lái)引誘求職上當(dāng)，“酒店招聘”陷阱就是打著高薪引誘90后情侶前來(lái)面試，從而進(jìn)行詐騙活動(dòng)的。所以求職者看到那種高薪、低門檻的最好直接忽視，要堅(jiān)信天上沒(méi)有掉餡餅的事，超過(guò)行業(yè)水平的薪酬絕對(duì)有問(wèn)題。

 

最后，不管是大學(xué)生還是普通求職者，在日常的求職過(guò)程一定要多留個(gè)心眼，凡事多上網(wǎng)或者向他人了解，一定選擇正規(guī)平臺(tái)尋找正經(jīng)工作，像娛樂(lè)行業(yè)招聘水太深，虛假招聘太多，“酒店招聘”陷阱只是其中一種，求職者要當(dāng)心，面試的時(shí)候拒絕交任何費(fèi)用，必要時(shí)可以向警方求助或向工商舉報(bào)，以此保障自己的財(cái)產(chǎn)安全和勞動(dòng)者權(quán)益。