我和一些博客讀者就程序員這個職業(yè)通過電子郵件，聊了很多。所有討論都是按照這個主題展開的：作為程序員，你所得的薪酬低于勞動價值嗎？如果你曾經(jīng)也就這個問題問過自己，那就意味著，你心里已經(jīng)做了肯定的回答。

我在這里說的“所得”主要是指薪資方面，不包括在工作中獲得的快樂和學到的知識。說起薪資，很多人都會覺得自己的肯定比xx開發(fā)人員高，然后又不得不承認還有其他開發(fā)人員比自己高。不過，事實上，幾乎所有的程序員的報酬都低于勞動價值。

固定工作的報酬低

其實，每個人的薪資都是偏低的。當你得到一個offer的時候，他們給你的所謂“公司規(guī)定”薪資總是偏低的。他們會讓你覺得這很公平，你的薪酬是按勞動所得來支付的，完全體現(xiàn)了你的價值。呵呵。

幾乎所有的公司都會要求他們的員工對工資多少保密。這樣，我們就不知道和我們具有類似技能（甚至有些幾乎沒啥技能）的家伙其實拿的要比我們多。別否認，這是事實。

即使是目前薪資最高的程序員（15~17萬美元/年），要是看到自由開發(fā)人員賺的金額都要大吃一驚。你會覺得，這種固定崗位的薪資就跟給人白干一樣。

作為自由開發(fā)人員的薪資低

如果你是一個槍手，并且按照多勞多得的原則拿薪水，那么，其實你就已經(jīng)處在不公正的地位了。因為即使你拿的薪資是按一小時幾百美元計算，付你薪資的那個開發(fā)人員總有辦法利用你的資源掙得更多。他們的收入已經(jīng)不受他們所花時間的限制了。

高薪酬的自由開發(fā)人員知道如何按照價值“坐地起價”。只要將客戶的要求圓滿地完成，他們是不介意付多少金錢的。因為即使給你的再多，他們也能從這個項目中賺回來。

這種類型的自由開發(fā)人員輕輕松松就能掙到25~50萬/年。

最大的障礙是自己

當那些開發(fā)人員終于意識到自己在薪資上面“被忽悠”了，第一個想法就是要去解決這個問題。最常見的解決方案是裝備更多的編程技能——例如如果你是一 個前端開發(fā)者，可以去學習后端開發(fā)，反之亦然，也可以學習新的技術，如node.js。但是，為什么還是只能拿這么低的報酬呢？從本質(zhì)上講，很多程序員都 會覺得他們還沒有做好足夠的準備去掙更多的錢。

這個感覺一直如影隨形，蝕心跗骨。編程學習的確是永無止境的。唯一能阻礙你賺更多錢的障礙就是你自己。從現(xiàn)在起，奮發(fā)努力，不畏艱辛，刻苦執(zhí)著，向著自己的目標前進，雖九死其猶未悔。不要坐等天上掉餡餅，做守株待兔的蠢事。