1、信息的安全。應(yīng)該盡量通過(guò)正規(guī)途徑獲取信息。盡量選擇信譽(yù)佳的公司應(yīng)征；對(duì)于那些并不熟悉或沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)的公司，應(yīng)征前先打電話求證是否有此公司。如果可能的話，可以聯(lián)系在那個(gè)公司工作的師長(zhǎng)詢問(wèn)相關(guān)情況以確保信息安全。
2、求職面談要注意安全。切記清楚告訴家人或親友面談的時(shí)間和地點(diǎn)；初次面試盡量不飲用點(diǎn)心或飲料；注意面試場(chǎng)地的外觀與對(duì)外通道；注意觀察面試者之言行舉止，如有曖昧不清，應(yīng)立即離開(kāi)；如需繳交證件，只能交影印本而不應(yīng)給原件；求職面談時(shí)，最好有友人相伴，并備有適當(dāng)?shù)姆婪镀魑铩！?/div>
3、平時(shí)工作時(shí)的安全。上班時(shí)，衣著，態(tài)度，言行均應(yīng)謹(jǐn)慎；不輕言允諾非公務(wù)以外的不當(dāng)要求；剛到新公司應(yīng)先熟悉環(huán)境，謹(jǐn)慎處理不熟悉同事的邀約；注意公司營(yíng)運(yùn)情形，是否僅為空殼公司或別有意圖；如需繳交大筆金錢(qián)或保證金者，應(yīng)謹(jǐn)慎。
4、加強(qiáng)個(gè)人信息保密。不要將個(gè)人的所有聯(lián)系方式都提供給招聘單位，一般提供手機(jī)號(hào)碼和電子郵件即可，最好不要提供宿舍或者家庭電話；對(duì)于各種渠道特別是互聯(lián)網(wǎng)上的招聘信息，一定要慎重核實(shí)，不要輕易填寫(xiě)過(guò)于詳實(shí)的個(gè)人信息；不要采取“天女散花”的求職方式，對(duì)自己不信任的、不規(guī)范的公司不要隨便遞簡(jiǎn)歷。
