首先，就是要緊扣關鍵字。這里的關鍵字，指的是你擬應聘的兼職崗位的技能要求和崗位描述中的關鍵字�，F在HR面對眾多的兼職簡歷，工作量巨大。所以HR會先使用關鍵詞篩選的方式，從海量兼職簡歷中，篩選出包含了這些關鍵字的簡歷出來，再一份份審核，通知面試。那么，擬覺得HR所使用的關鍵字，會出自哪里呢？當然是這個兼職崗位的技能要求，和崗位描述了。要知道，HR也不是全能的，他很可能對需要招聘的這個兼職崗位具體是什么一無所知，他只能根據這個崗位的描述和要求，去篩選符合要求的簡歷。所以，要緊扣關鍵字，不能在第一關就被篩掉。  

其次，就是兼職簡歷的整體視覺效果了。認真摳一下，整篇簡歷所用的字體、字號、行間距、是否加粗，以及沒有錯別字，標點符號使用正確，等等，這些都不用多說了，是基本要求。雖然看起來都是瑣碎的要求，要記得認認真真的多檢查幾遍哦。這些整體視覺效果就好比一個人的整體形象，是挺胸抬頭西裝革履，還是垂頭縮肩污跡斑斑。第一印象很重要哦。  

然后，就是要條理清晰，重點突出了。要讓HR在一分鐘之內，能通過你的簡歷，對你的能力和經驗有個清晰的認識與了解。每句話都要言之有物，切忌羅里吧嗦的流水賬。  

最后，就是要注意簡歷的整體形式，建議采用總分的形式，或者分總的形式。既有展開的詳細描述，又有一個匯總。可以加強一下HR的印象。  

需要強調的是，兼職簡歷一定要基于真實可信的基礎。萬不可為了得到兼職工作而牛皮吹破天。面試官和HR都是閱人無數的，有沒有真的做過，做到那種程度了，都是可以通過細節問題得到印證的。